Magyarok a világban

2010. április 5-én hatályba lép az Európai Unióban a Közösségi Vízumkódex (810/2009/EK rendelet), amely az informatikai környezet átállítását is szükségessé teszi. Ennek következtében a konzuli tevékenység végzésére is felhatalmazott magyar külképviseletek 2010. április 6-án, 7-én és 8-án vízumkérelmek ügyében egyáltalán nem, egyéb ügyekben pedig csak kivételesen indokolt esetben tudnak eljárni. A helyi körülmények függvényében előfordulhat,…

Törvényileg meghatározott minimálbért huszonnyolc európai országban alkalmaznak. Az európai minimálbérek meglehetősen nagy skálán szóródnak: míg Bulgáriában minimum 123 eurót kell fizetni a dolgozóknak, addig Luxemburgban minimum 1642 euróba kerül egy munkavállaló. A legtöbb országban a minimálbér csak épphogy elég a megélhetéshez. Dániában, Finnországban, Németországban, Olaszországban és Svédországban nincs törvényileg meghatározott minimálbér, ezekben az országokban kollektív szerződésekben…

2010. március 23. – EUvonal/MTI A La Libre Belgique belga napilap mai (2010. március 23.) számában arról számolt be, hogy a 2010 második félévében esedékes belga elnökség tervei között egy európai uniós minimálbér bevezetése is szerepel majd. Erre a pártérvek szerint a versenyképesség javításának és a tagországok közti szociális különbségek csökkentésének érdekében van szükség. Nem…

A szociális biztonság koordinációjának célja, hogy biztosítsa az EU tagállamokban az állampolgárok és családtagjaik részére a szociális ellátások bizonyos formáinak igénybevételét más tagállamokban. A tagállamokban az ellátások fajtái, jogosultsági feltételei és mértéke eltérő, azt a tagállamok maguk határozzák meg. A koordináció mindössze a tagállami szociális rendszerek között teremt kapcsolatot, mégpedig úgy, hogy meghatározza, milyen feltételek…

A Csatlakozási Szerződésben biztosított, a munkavállalásra vonatkozó átmeneti időszak kizárólag az elhelyezkedést, a munkaerőpiacra jutás módját érinti, egyéb tekintetben a magyar munkavállalót ugyanúgy kell kezelni, mint az adott tagállam saját állampolgárát. Az uniós szabályozás kiindulópontja e tekintetben az, hogy a munkavállalókat tilos megkülönböztetni, vagyis egy magyar munkavállaló nem kaphat kevesebb fizetést és juttatást, mint egy…